大公司都招非全日制研究生却不要全日制研究生，为什么？

1. 大公司都招非全日制研究生却不要全日制研究生，为什么？

我的朋友当中有很多研究生，在毕业之后，他们也都在找工作，应聘公司都要求非全日制研究生，这到底是为什么呢？
我的朋友小张是一名研究生，他非常喜欢学习，大学时间里都泡在图书馆里，翻阅各种书籍，可以说全部时间都用来学习，从来不和朋友出去逛街和吃饭。即便朋友极力邀请，他也婉言拒绝，因为在他心中学习是最重要的事情。

只是小张却不知道，这些事却耽误他在工作。某一天公司来应聘，小张作为一名全日制研究生，自然信心满满，以他专业和学历，本以为能找到一个非常不错的工作，但却事与愿违。招聘会上，考官问了许多专业性问题，小张对答如流，如果按专业性知识分析，小张的回答全部都是满分，进入任何一家公司都没有问题。

只是当考官谈及生活的时候，小张支支吾吾，没有像刚才专业分析那样流利，而考官也深知此事，认为小张动手能力不强，与人沟通能力太弱。即便来到公司也没有太好的发展，公司需要全面性人才，不仅专业知识过硬，同时与人交往的能力也要过强，就这方面而言，小张处处是劣势，所以他在应聘会，没有一家公司伸出橄榄枝，最后面试失败，他也非常的沮丧。

同为研究生的小杨，他是非全日制研究生，不仅学习刻苦，生活方面也管理得井井有条，和朋友相处得也非常融洽。有一天小杨来到应聘会，说出自己简单的情况之后，面试官也有所了解，随机问了一些生活性的问题，小杨滔滔不绝，令面试官大吃一惊。而且供小杨选择的公司有很多，最后通过不断挑选，终于选择自己喜欢的公司。
这是大公司除了考核专业性知识之外，生活技巧也是其中之一，千万不要马虎。

2. 为什么一些大公司都招非全日制研究生，却不要全日制研究生？

一些大公司在招收员工的时候比较愿意要那些非全日制的研究生，尤其是招收相关兼职的，因为非全日制的研究生，基本上他们有学历有能力，他们之前就有相当大的一部分人是有过工作经验的，只不过觉得这个学历不够，然后选择了继续上学。
研究生分为全日制和非全日制，研究生对应的学位就是硕士，全日制的研究生基本上都是应届大学生毕业之后选择直接考研的这部分人，他们有相当大的一部分人会考学术硕士，因为学术硕士所考的科目比较多，难度相对来说也大一些，不过他更稳妥，因为复试淘汰率比较低，大概就是1.5左右，但是社会上的人士有过工作经验的一些人，他们想提升学历，大部分人是选择考非全日制的研究生，考专业硕士。
对公司来说当然是愿意找那些学历不错的，然后又有一定工作经验的，因为非全日制的研究生有相当大的一部分，他们之前是在社会上工作过的，只不过觉得自己学历不够，然后又选择了提升自己学历，他们进入公司之后会更快的熟悉公司的业务，而且他们学的是专业硕士，至少大部分是如此，然后他们对于工作上一些实际上的东西也了解的更多，而全日制的研究生基本都是应届大学生，他们考的都是学术硕士，他们对理论研究可能很扎实，专业知识没问题，但是他们并没有实际的工作经验。
毕业过后学术硕士和专业硕士其实并没有特别本质的区别，因为现在学术硕士也是有相当大的程度是重视社会实践的，因为研究这些理论的最终目的都是为了服务实践，所以两者毕业之后，正式进入公司的时候不会有太大的差异。

3. 大公司都招非全日制研究生却不要全日制研究生，为什么？

其实这个非全日制研究生跟这个全日制的研究生，他们还是有着一定的区别的。就说非全日制的研究生人家就是一边学习的，一边生活的，他们对生活有着一个非常不错的态度。所以说有的时候我们大家都面临这种情况的时候，一般的企业他们都不会愿意招这种全日制的研究生，原因他们对待生活没有一个很好的态度。
有的公司在面临这些个招聘员工的时候就说不但要做到这个技术上的专业，就是说你必须要对生活抱有一定非常美好的态度，因为大公司人家的那种规定都是人性化的，如果说你每天只是用来学习或者说工作的话，那么也是非常枯燥乏味的，有的时候这种大公司他们每天的这种生活真的非常不错，能够进行一个团队的很好的建设，如果说你个人能力再好，你不能加入到一个团队当中来也是不行的。
有的时候公司在招聘这种非全日制研究生的人，是因为人家对待生活有着一个非常不错的态度，都他们懂得如何去生活，懂得如何去运用自己的时间来合理安排，让自己去获得一个更好的收入。我们大家都明白，那些个全日制的研究生，他们每天除了学习就是看书，要不就是去石家庄根本就没有时间来生活，或者说有的时候他们生活的状态不是很好。
因为以后到了社会上不可能给你提供这样的一个单纯的环境，所以说你还要跟别人打交道，还要融入一个团队融入一家公司，所以说有的时候这才是最主要的，专业只不过是你的个人能力，最关键的还是说你个人的一个情感和生活问题，这是最关键的，所以说我们在面临这种情况的时候，大公司一般都不太愿意招这种全日制的研究生。

4. 大公司都招非全日制研究生却不要全日制研究生，为什么

一些大公司在招收员工的时候比较愿意要那些非全日制的研究生，尤其是招收相关兼职的，因为非全日制的研究生，基本上他们有学历有能力，他们之前就有相当大的一部分人是有过工作经验的，只不过觉得这个学历不够，然后选择了继续上学。
研究生分为全日制和非全日制，研究生对应的学位就是硕士，全日制的研究生基本上都是应届大学生毕业之后选择直接考研的这部分人，他们有相当大的一部分人会考学术硕士，因为学术硕士所考的科目比较多，难度相对来说也大一些，不过他更稳妥，因为复试淘汰率比较低，大概就是1.5左右，但是社会上的人士有过工作经验的一些人，他们想提升学历，大部分人是选择考非全日制的研究生，考专业硕士。
对公司来说当然是愿意找那些学历不错的，然后又有一定工作经验的，因为非全日制的研究生有相当大的一部分，他们之前是在社会上工作过的，只不过觉得自己学历不够，然后又选择了提升自己学历，他们进入公司之后会更快的熟悉公司的业务，而且他们学的是专业硕士，至少大部分是如此，然后他们对于工作上一些实际上的东西也了解的更多，而全日制的研究生基本都是应届大学生，他们考的都是学术硕士，他们对理论研究可能很扎实，专业知识没问题，但是他们并没有实际的工作经验。
毕业过后学术硕士和专业硕士其实并没有特别本质的区别，因为现在学术硕士也是有相当大的程度是重视社会实践的，因为研究这些理论的最终目的都是为了服务实践，所以两者毕业之后，正式进入公司的时候不会有太大的差异。

5. 非全日制研究生能被企业认可吗

其实从问卷调查中非全日制占的比例其他都高

6. 非全日制研究生就业为什么会遭到歧视？

问题的关键就在于非全日制研究生的同学压根没有做好自己的定位。
那么，究竟非全日制研究生就业为什么会被歧视呢？
这才是我们最应该反思的问题，而不是双手叉腰大骂企业不公平，为啥要歧视我们？

其实，问题的关键就在于非全日制研究生的同学压根没有做好自己的定位，千不该万不该跑去跟全日制研究生竞争岗位，因为，无论从哪个方面来看，都不应该跑去跟全日制研究生竞争岗位。
如果，真的以非全日制研究生的身份去跟全日制研究生竞争，不歧视才不正常呢！
因为，准确来说，非全日制研究生压根不能算作学生，我们要搞清楚一个概念，那就是在2017年以前，压根没有非全日制研究生这种说法，而是叫在职研究生。

既然叫作在职研究生，意味着重心在于“在职”二字上，而不是在“研究生”三字上，虽然也是研究生，但是非全日制研究生更像是以工作者的身份去“镀金”，或者说类似于以前的进修模式。
所以说，即使是非全日制研究生，也要将重点放在工作上，而不是在学校的学习上，如果将重心放在学校，那么，三年以后，拿什么跟全日制研究生竞争，被比下去，被企业歧视则是一件非常正常、意料之中的事情。
如果真正想让自己的非全日制研究生学历发挥威力，则需要在读研的期间，必须以本科身份找到一份专业对口的工作，并且还需要将重心放在工作经验的积累上，而不是放到学校的学习上。

大部分大学的非全日制研究生与全日制研究生的培养模式是完全不一样的，非全日制研究生的学习时间累计才一年时间，不需要像全日制研究生那样，天天打卡进实验室，非全日制研究生上课一般也会比较自由，非全日制研究生学习方式无非以下3种，一是一个月内集中授课几天；二是每周六、日上课；三是利用节假日授课。

7. 非全日制研究生有的仍被歧视，为什么？

总体来说，是含金量没有全日制高，外加传统偏见。
  
   
  
 
  
  从入学方式来看，非全日制已经和全日制一样，都需要经过研究生入学考试， 并且要过线才能就读，但是也并不代表难度完全一样，我考研那年，很多没有考上全日制的同学，收到学校的调剂邀请，如果愿意读非全，可以给调剂机会，加上虽然都是考试，但是学硕、专硕、非全考题是分开的，所以实际上 非全的难度相对比较小。 
  
 从学费和奖励来看，全日制研究生学费相对便宜，并且很多学校全体全日制研究生都享有高额奖学金，而 非全不仅学费高，也没有奖学金，在外人看来，非全就是纯粹花钱买学上。 
  
   
  
 
  
  从教学方式看，非全含金量会低一点。 肯定要承认全日制一定有堕落的人，非全也有特别努力的。但是全日制研究生一周上五天课，心无旁骛的学习，但是面对众多学术作业 时尚 且力不从心，非全平常要工作，周六周日只上两天课，如果仅仅因为都有考试，都是盲审就判断，非全和全日制含金量完全一样，确实有些牵强。
  
  但是不管怎么说，非全已经纳入考试和盲审，相信以后偏见会越来越少的！ 
  
   
  
 
  
 最后我想说，都非全的人，边工作边学习，至少都是努力提升自己的人，总比什么都不做只会张张嘴释放负能量的人强多了，没必要太在意闲言碎语。
  
 而在选拔性的场合感觉被歧视了，但仔细想想，那并不都是歧视，有的企业需要的是全日制研究生，研究生的大局意识总体上来说比较强，看问题比较长远（只说整体，不做个体比较），有的只需要本科生，因为本科生足够胜任岗位工作，也比较好培养，不能说前者歧视本科生，也不能说后者其实研究生，只是寻找合适的人，全日制于非全也是一样的道理，加油吧！
  
   
  
 学习强度和含金量确实没法和全日制相比！
  
 非全有点类似于宽进严出，全类似于严进严出！至于学习方式，学习时长并不能完全代表所学知识的多寡！并不是你学时间越长你就一定学的越好！
  
 全日制可以说我在学校学的时间比非全长，理论知识比你丰富！但有多少人毕业后会从事科研呢？大多都是要找工作上个班，养家糊口。就这方面来说非全更有优势不是吗？
  
 再者说现在都盲审了，你和非全是在同样的条件下毕业的，又凭什么说你就一定比非全厉害呢？
  
 学历歧视一直都存在，非全要公平，一是国家政策支持，二是读非全的走上领导岗位，自然而然非全的地位就会提升。目前政策已经有了，就等非全的上位了，凡是都有个过程，不要着急。
  
 研究生毕业已经开始查祖宗三代了，在职的研究生也想平等待遇的愿望是正常的，国家也一直都是强调平等和禁止歧视，但是也没耽误选调生招聘启事列举的学校和学历要求，这也是保证国家后备力量的质量的要求。
  
 因为有全日制的。都是水涨船高，没有研究生的情况下，非全日制也挺好。有全日制的，就会更重视全日制的了。就像有了洋博士，土博士就被比下去了。
  
 学历歧视，是一种正常现象，这是和学历的取得难易程度相关的。非全日制研究生，考取很容易，而且没有毕业证，仅有一张学位证。说白了，就是纯粹为了提升自己的学历层次，而没有更多实质的内容，读完了也没有长本事，自然受歧视。这也是应该被歧视的，不然对全日制的研究生来说，不公平。
  
 我想反问你一句，非全日制研究生为什么一定要得到特别重视呢？
  
 我自己是本科第一学历，也是在职研究生毕业。就我个人来说，没觉得这有什么，只不过是有了一个研究生学习的经历而已。
  
 一来国家正规院校的毕业生日益增多，那么多人都安排不过来，在职研究生得不到关照并不稀奇。
  
 二来不管是在职也好，全日制也好，要证明自己的能力，你需要有比较过硬的东西，比如说论文，比如说科研成果等等。如果这些都没有，你凭什么得到特殊对待呢？更何况，你有没有拿到学位都不一定。
  
 一份耕耘一份收获。你只有更加努力才能赢得人们的信任，在这里发牢骚，是毫无用处的。
  
 这种情况，一般有两个原因：一是徒有虚名。二是嫉妒你。
  
 怎么会问出这么个弱智问题。这个问题与以下问题相同，是不需要回答的：每月发工资时，一线工人的工资总时比总经理的少，工人为何受歧视？清洁工的工资总是比环保局长的少，清洁工为何受歧视？到高校应聘时，总时只要博士毕业的，不要三本毕业的，为何三本学生受歧视？
  
 就算985，也会被分三六九等。同一所985里又分本科来历。就算背景相同，还有男女之分

8. 非全日制研究生有的仍被歧视，为什么？

总体来说，是含金量没有全日制高，外加传统偏见。
  
   
  
 
  
  从入学方式来看，非全日制已经和全日制一样，都需要经过研究生入学考试， 并且要过线才能就读，但是也并不代表难度完全一样，我考研那年，很多没有考上全日制的同学，收到学校的调剂邀请，如果愿意读非全，可以给调剂机会，加上虽然都是考试，但是学硕、专硕、非全考题是分开的，所以实际上 非全的难度相对比较小。 
  
 从学费和奖励来看，全日制研究生学费相对便宜，并且很多学校全体全日制研究生都享有高额奖学金，而 非全不仅学费高，也没有奖学金，在外人看来，非全就是纯粹花钱买学上。 
  
   
  
 
  
  从教学方式看，非全含金量会低一点。 肯定要承认全日制一定有堕落的人，非全也有特别努力的。但是全日制研究生一周上五天课，心无旁骛的学习，但是面对众多学术作业 时尚 且力不从心，非全平常要工作，周六周日只上两天课，如果仅仅因为都有考试，都是盲审就判断，非全和全日制含金量完全一样，确实有些牵强。
  
  但是不管怎么说，非全已经纳入考试和盲审，相信以后偏见会越来越少的！ 
  
   
  
 
  
 最后我想说，都非全的人，边工作边学习，至少都是努力提升自己的人，总比什么都不做只会张张嘴释放负能量的人强多了，没必要太在意闲言碎语。
  
 而在选拔性的场合感觉被歧视了，但仔细想想，那并不都是歧视，有的企业需要的是全日制研究生，研究生的大局意识总体上来说比较强，看问题比较长远（只说整体，不做个体比较），有的只需要本科生，因为本科生足够胜任岗位工作，也比较好培养，不能说前者歧视本科生，也不能说后者其实研究生，只是寻找合适的人，全日制于非全也是一样的道理，加油吧！
  
   
  
 学习强度和含金量确实没法和全日制相比！
  
 非全有点类似于宽进严出，全类似于严进严出！至于学习方式，学习时长并不能完全代表所学知识的多寡！并不是你学时间越长你就一定学的越好！
  
 全日制可以说我在学校学的时间比非全长，理论知识比你丰富！但有多少人毕业后会从事科研呢？大多都是要找工作上个班，养家糊口。就这方面来说非全更有优势不是吗？
  
 再者说现在都盲审了，你和非全是在同样的条件下毕业的，又凭什么说你就一定比非全厉害呢？
  
 学历歧视一直都存在，非全要公平，一是国家政策支持，二是读非全的走上领导岗位，自然而然非全的地位就会提升。目前政策已经有了，就等非全的上位了，凡是都有个过程，不要着急。
  
 研究生毕业已经开始查祖宗三代了，在职的研究生也想平等待遇的愿望是正常的，国家也一直都是强调平等和禁止歧视，但是也没耽误选调生招聘启事列举的学校和学历要求，这也是保证国家后备力量的质量的要求。
  
 因为有全日制的。都是水涨船高，没有研究生的情况下，非全日制也挺好。有全日制的，就会更重视全日制的了。就像有了洋博士，土博士就被比下去了。
  
 学历歧视，是一种正常现象，这是和学历的取得难易程度相关的。非全日制研究生，考取很容易，而且没有毕业证，仅有一张学位证。说白了，就是纯粹为了提升自己的学历层次，而没有更多实质的内容，读完了也没有长本事，自然受歧视。这也是应该被歧视的，不然对全日制的研究生来说，不公平。
  
 我想反问你一句，非全日制研究生为什么一定要得到特别重视呢？
  
 我自己是本科第一学历，也是在职研究生毕业。就我个人来说，没觉得这有什么，只不过是有了一个研究生学习的经历而已。
  
 一来国家正规院校的毕业生日益增多，那么多人都安排不过来，在职研究生得不到关照并不稀奇。
  
 二来不管是在职也好，全日制也好，要证明自己的能力，你需要有比较过硬的东西，比如说论文，比如说科研成果等等。如果这些都没有，你凭什么得到特殊对待呢？更何况，你有没有拿到学位都不一定。
  
 一份耕耘一份收获。你只有更加努力才能赢得人们的信任，在这里发牢骚，是毫无用处的。
  
 这种情况，一般有两个原因：一是徒有虚名。二是嫉妒你。
  
 怎么会问出这么个弱智问题。这个问题与以下问题相同，是不需要回答的：每月发工资时，一线工人的工资总时比总经理的少，工人为何受歧视？清洁工的工资总是比环保局长的少，清洁工为何受歧视？到高校应聘时，总时只要博士毕业的，不要三本毕业的，为何三本学生受歧视？
  
 就算985，也会被分三六九等。同一所985里又分本科来历。就算背景相同，还有男女之分